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COACHING
Christine MARION
Notre mode de vie aux exigences sans cesse grandissantes, nous oblige à suivre un mouvement que notre éducation et notre culture n'ont pas anticipé.
Par conséquent, nombre d'entre nous, se sentent dépassés par des situations nouvelles, mais, aussi, anciennes que nos aînés géraient avec beaucoup plus de simplicité.
Monde professionnel incertain, changements d'entreprise, perte d'emploi, restructurations, objectifs de productivité, et vie personnelle bouleversée par des schémas nouveaux (divorces, familles recomposées, espérance de vie plus longue, changements de région ou de pays plus fréquents) nous bousculent et sans réactivité, nous nous fragilisons.
Le coaching est un appui pour le changement et l'évolution personnelle. Il permet de mobiliser ses ressources cachées, d'élargir sa vision des situations, d'envisager de nouvelles options, de dépasser certains blocages.
Le Coach, s'il est un révélateur ou un guide, n'est en aucun cas un psychothérapeute même si parfois, les frontières sont floues, le Coach, par déontologie, se doit d'orienter son client vers un autre professionnel si la problématique ne relève pas de ses compétences. Si le « psy » s'occupe du « pourquoi », le Coach, lui, s'en tient au « comment ».
Une séance de coaching (1h à 1h30)
A partir de son souhait, la personne définit avec l'aide du coach, l'objectif à atteindre dans une échéance fixée (6 mois à 1 an).
C'est ensuite, en faisant un état des lieux de la situation actuelle et par un accompagnement du coach que la personne va faire émerger ses ressources ; et ainsi dégager des options nouvelles permettant l'atteinte de la situation recherchée.
A partir de là, un plan d'action réaliste et réalisable par la personne est établi pour les semaines à venir.
L'intervalle entre chaque séance varie entre 2 et 3 semaines.
Christine Marion, diplômée de l'Institut de Coaching International.
Formée à l'énergétique chinoise, elle utilise la théorie des 5 éléments et le calcul du yi jing.
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